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12月23日，長達公司干部管理能力提升培訓班第一期在中山大學順利開班。中山大學高等繼續教育中心事業部副主任郭亮致辭，公司60余名職工參加培訓。
面對當前社會形勢與壓力，長達公司高度重視人才管理工作，始終將人才隊伍建設作為企業發展之根本。建立了規范、系統、科學、高效的人才培訓機制來提升公司核心競爭。此次外派集中培訓為期5天，結合公司中心工作，邀請了眾多知名教授前來授課，研究制定出切合實際的培訓課程，就十九屆四中全會精神解讀，項目管理，博弈論與決策管理，以戰略為導向的資本運營，5G背景下的危機管理與輿情引導，粵港澳大灣區建設與區域經濟發展，當前國際局勢分析與中美關系解讀等課程進行深入講授。
開班儀式上，長達公司監事會主席張民對本次培訓做出了明確要求。一是高度重視本次培訓，珍惜機會，努力提升自身管理能力。二是專心學，用心學，學有所用，學以致用。三是全體干部要帶著問題學，強化全局意識和責任意識。四是要嚴格遵守“八項規定”嚴于律己。五是學員之間要團結互助，注意人身及財產安全。
此次培訓的開展，是公司落實員工培訓任務，提升公司干部管理能力、開拓視野、增長見識的重要舉措,將為公司后續更好的發展打好基礎。
何瓊 廖文輝供稿
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(訪問次數949 發布時間2019-12-23 17:07:00)
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